Oväntad avgång

Döden inte ett vanligt inslag i spelupplevelsen. Istället finns det alternativa sätt att hantera situationer där rollpersoner står inför allvarliga utmaningar eller utmattning. När din rollperson når en punkt där de verkar vara utarbetade och återhämtning inte är möjlig på kort sikt, finns det två vägar att välja:

• Pension: Du kan välja att låta din rollperson gå i pension, vilket innebär att de lämnar spelets aktiva handling. Denna pensionering behöver inte vara permanent, och karaktären kan komma tillbaka vid en senare tidpunkt under passande omständigheter.

eller

• Terapi: Alternativt kan rollpersonen skickas till en av företagets specialterapier. Denna åtgärd öppnar upp möjligheten för karaktären att återhämta sig och återvända till spelet när tiden är rätt.

När någon av dessa situationer inträffar, har du som spelare möjlighet att skapa en ny rollperson. Denna nya karaktär introduceras i spelet på ett lämpligt och sammanhängande sätt, vilket ger en fräsch start.

§ 7.8.54 Tobaksförbud: Användning, innehav eller distribution av tobaksprodukter inom företagets lokaler eller under arbetstid är strängt förbjudet. För rapportering av överträdelser krävs inlämning av "Formulär T-54A", enligt avsnitt 22.4.7 "Tobaksanvändningspolicy", med obligatorisk bifogande av visuella bevis. Brott mot denna regel resulterar i omedelbar disciplinär åtgärd upp till och inklusive uppsägning, som definieras i avsnitt 29.1.3 "Disciplinära Förfaranden". Se bilaga D.7 "Förebyggande av Tobaksanvändning" för fullständiga riktlinjer och konsekvenser.

Utdrag från Personalhandboken