Ålder
Ålder inte en avgörande faktor för en rollpersons kompetens eller förmåga, men den kan påverka hur de uppfattas i det omgivande samhället och på arbetsplatsen.
| # | Ålder | Erfarenheter och uppfattning |
|---|---|---|
| 1 | Ung | Din rollperson är ny i arbetslivet, kanske i deras första riktiga jobb efter utbildningen. Detta kan leda till att andra antar att de är mindre erfarna, vilket kan vara både en utmaning och en möjlighet att överraska. |
| 2 | Medelålders | Din rollperson har lämnat skolåren bakom sig och är nu väl etablerad i sin karriär. De har ackumulerat värdefull erfarenhet, vilket generellt ger dem en stabil plattform i arbetslivet och en balanserad syn på världen. |
| 3 | Ålderstigen | Med mycket erfarenhet under bältet är din rollperson nära pensionen. De har sett det mesta och kan antingen uppfattas som vis och erfaren, eller som fast i gamla vanor och mindre benägen att anamma nya idéer. |